Abbiamo firmato il Pact for Skills europeo. Ecco di cosa si tratta.
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Redazione IDCERT
- 19 Ottobre 2021
In tempi di Transizione Digitale ed Ecologica, non sono poche le iniziative adottate dalla Commissione Europea per fornire maggiori competenze ai cittadini e scongiurare il rischio di lasciarli indietro. Tra le azioni presentate dalla commissione troviamo il Patto per le Competenze.
Andiamo a vedere insieme che cos’è e perché noi di IDCERT abbiamo aderito.
Pact for Skills Europeo: come nasce e quali sono gli obiettivi
Il Pact for Skills è una tra le più importanti iniziative presentate dall’Europa per arginare il gap delle competenze presente negli Stati Membri e fornire a giovani e adulti una formazione più costante ed efficace.
Si tratta, infatti, di una delle azioni incluse nell’Agenda Europea per le Competenze, che definisce tutti i piani da mettere in pratica entro 5 anni per raggiungere gli obiettivi comuni di ripresa e resilienza e per migliorare lo stato attuale di alfabetizzazione di giovani, educatori, lavoratori ed imprese.
Il patto, nello specifico, invita imprese, associazioni ed enti pubblici ad unire le forze e pensare ad iniziative concrete che permettano a tutti di acquisire le competenze di cui sono più carenti. Tra tra le skills che è necessario potenziare o sviluppare nei cittadini europei ci sono quelle digitali, ecologiche e quelle finalizzate ad intraprendere professioni STEM (Scienze, Tecnologie, Ingegneria, Matematica).
Quella dell’upskilling e del reskilling delle persone, dunque, è la vera sfida dell’Europa, che ha pensato bene di coinvolgere organizzazioni pubbliche e private, partnership regionali e multi-settore per garantire finalmente a tutti quelle pari opportunità necessarie per diventare una società moderna e resiliente.
Gli obiettivi finali del Pact for Skills europeo, sono rispettivamente:
- Promuovere il concetto di Lifelong Learning (Apprendimento Continuo)
- Costruire grandi partnership
- Prevedere la domanda di competenze
- Supportare l’equità di genere e le pari opportunità
Perché noi di IDCERT abbiamo aderito al patto?
Come abbiamo anticipato, quella dell’Alfabetizzazione Digitale e della riduzione del gap delle competenze è una vera sfida, per noi e per tutta l’Europa.
Ci troviamo, infatti, davanti ad un momento decisivo per la crescita della nostra società e una vera Trasformazione Digitale degli Stati Membri. Perché questo possa avvenire, però, è indispensabile fornire a tutti le giuste competenze con cui poter vivere attivamente, lavorare ed aspirare ad una migliore qualità della vita.
Giovani, adulti, studenti, educatori e insegnanti, lavoratori ed imprese hanno bisogno di una formazione continua e di nuove competenze che permettano loro di partecipare ai cambiamenti in atto; stando al centro e non ai margini.
Per queste ragioni abbiamo sentito il dovere e la necessità di dare un contributo e di ricordare che, come sempre, IDCERT c’è e lavora per un fine unico: fornire nuove opportunità attraverso lo sviluppo di competenze.
Qui trovi il nostro form di sottoscrizione del Pact for Skills
Concludendo
È in atto un profondo cambiamento nelle vite di tutti noi. La transizione Digitale ed Ecologica in corso sta innovando il nostro modo di studiare, lavorare e partecipare alla società.
Fornire e fruire di servizi digitali sarà presto l’unica modalità possibile, così come studiare e informarsi attraverso dati reperiti online e lavorare utilizzando le tecnologie informatiche.
Per questo, adottare iniziative concrete per formare le persone in modo inclusivo e fornire loro le Competenze Digitali necessarie è una vera priorità.
Nell’articolo abbiamo approfondito il Patto Europeo per le Competenze ed analizzato i suoi obiettivi. Abbiamo spiegato perché è importante lavorare per offrire maggiori opportunità di formazione ai cittadini europei e perché questo sia fondamentale per ridurre il gap di genere e le disuguaglianze.
Ogni giorno, qui in IDCERT lavoriamo per fornire opportunità attraverso lo sviluppo di nuove Competenze Digitali e lo facciamo perché siamo certi siano l’unico vero lascia-passare per poter entrare nel mondo del lavoro e crescere come professionisti e come persone.
La formazione è lo strumento più potente in assoluto con cui abbattere le discriminazioni e ridurre le carenze di occupazione.
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